TERMENI SI CONDITII GENERALE

Site-ul www.jobsinlaw.ro, este creatia si  proprietatea ARL IPURL, acestuia revenindu-i toate drepturile recunoscute de lege autorilor conform legislatiei romane si internationale. In lipsa altor precizari, toate materialele, incluzand imagini, ilustratii, design-uri, icons, fotografii, clipuri audio/video, samd sunt proprietatea ARL IPURL sau sunt licentiate de ARL IPURL pentru a fi folosite.

Logo-ul JobsInLaw.ro este proprietatea ARL IPURL si este protejat de legea copyright-ului. Nu este permisa nici o utilizare a acestuia, cu exceptia mentionarii lui exemplifcative, fara acordul proprietarului.

Accesul si vizitarea acestui website de catre dumneavoastra se supune Termenilor si Conditiilor de utilizare, care sunt oferite conditionat de acceptarea dvs fara nici o modificare a lor si implica acceptul explicit al dumneavoastra cu privire la acestia. Termenii si conditiile acord guverneaza utilizarea serviciilor de catre dumneavoastra, indiferent daca aceasta se realizeaza contra cost sau daca achizitionarea este gratuita.

Orice activitate de utilizare ulterioara a serviciilor, precedata de bifarea casutei "Sunt de acord cu termenii de utilizare", implica automat consimtamantul dumneavoastra expres, in sensul ca acceptati si veti respecta, in integralitate, prezentul accord, precum si orice document aditional la care acesta face referire.

ARL IPURL poate reveni asupra acestora, modificandu-le, fara nici un anunt prealabil. Pentru evitarea oricaror neplaceri, recomandam vizitarea periodica a rubricii "Termenii si Conditiile", deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-ului JobsInLaw.ro reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului contract.

Daca nu acceptati termenii si conditiile statuate in acest document, nu folositi site-ul JobsInLaw.ro si serviciile oferite prin intermediul acestuia. Utilizarea site-ului, indicati ca acceptati sa respectati "Termenii si Conditiile" noastre.

DESCRIEREA SERVICIILOR

JobsInLaw.ro este un site de recrutare online in domeniul juridic, oferind utilizatorilor acces la o colectie bogata de resurse si instrumente online pentru a caror utilizare v-ati inregistrat in paginile site-ului, cu respectarea prevederilor prezentului acord.

Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca serviciile JobsInLaw.ro includ diverse anunturi, mesaje administrative continute de buletinele informative si ca aceste mesaje sunt implicite calitatii de membru JobsInLaw.ro, neexistand optiunea de a renunta la astfel de mesaje.

 JobsInLaw.ro protejeaza dreptul la intimitate al utilizatorilor site-ului, indiferent de calitatea acestora -candidat sau companie. Serviciile prestate se incadreaza regulilor stabilite de Legea nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date modificata si completata si ale Legii nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal si protectia vietii private in sectorul comunicatiilor electronice.

Intreaga baza de date, informatiile transmise de catre toti utilizatorii inscrisi pe site-ul JobsInLaw.ro sunt pastrate in siguranta si sunt utilizate numai in scopul pentru care au fost transmise. Ele nu vor face obiectul unor servicii nedeclarate pe site.

JobsInLaw.ro are obligatia de a administra in conditii de siguranta si numai pentru scopurile specificate, datele personale furnizate de utilizatori, de un membru al familiei acestuia ori o alta persoana. Scopul colectarii datelor este de a asigura informatii si servicii de cea mai buna calitate, precum si servicii de marketing, reclama si publicitate.
Sunteti obligat(a) sa furnizati datele, acestea fiind necesare pentru oferirea serviciilor puse la dispozitia dvs. de catre JobsInLaw.ro Refuzul dvs. determina imposibilitatea JobsInLaw.ro de a va oferi serviciile solicitate. Informatiile inregistrate sunt destinate utilizarii de catre operator si pot fi comunicate numai urmatorilor destinatari: autoritatile publice, numai in cazul in care acestea o cer pentru derularea unui act administrativ sau de justitie.

Totodata, administratorul site-ului le va putea utiliza in interes propriu pentru realizarea de statistici utile dezvoltarii activitatii site-ului.

In calitate de utilizatori ai site-ului, sunteti raspunzator pentru asigurarea confidentialitatii datelor privitoare la contul dumneavoastra de acces, cum ar fi numele de utilizator si parola si sunteti de acord sa va asumati intreaga responsabilitate pentru activitatile/actiunile desfasurate pe JobsInLaw.ro cu contul si parola dumneavoastra. Prin transmiterea informatiilor personale, declarati si garantati ca detineti sau controlati toate drepturile cu privire la informatiile transmise, ca acestea sunt corecte si ca utilizarea acestora nu intra in contradictie cu Termenii si conditiile de utilizare, precum si ca nu vor cauza daune catre o terta parte.

 

In cazul in care suspectati ca, din diverse motive imputabile sau nu dumneavoastra, confidentialitatea acestor date de acces a fost compromisa, veti notifica imediat JobsInLaw.ro pentru a bloca accesul la cont si a va genera cat mai rapid un nou set. Conform Legii nr. 677/2001, beneficiati de dreptul de acces, de interventie asupra datelor, dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale si dreptul de a va adresa justitiei.

Totodata, aveti dreptul sa va opuneti prelucrarii datelor personale care va privesc si sa solicitati stergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, va puteti adresa cu o cerere scrisa, datata si semnata la sau prin posta pe adresa societatii noastre.
Daca unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, va rugam sa ne informati cat mai curand posibil.

JobsInLaw.ro nu isi asuma nici o responsabilitate pentru stergerea, transmiterea sau salvarea gresita a setarilor personalizate.

Pentru ca noi sa va putem furniza Serviciile descrise in preambulul acestui acord, este necesar ca dumneavoastra sa inregistrati la noi o cerere de furnizare a serviciilor. Cererea se poate face prin inregistrarea datelor dumneavoastra in pagina dedicata acestui proces.

Procesul de inregistrare implica furnizarea unor date catre JobsInLaw.ro, care pot include, dar fara a se limita la: adresa dvs. de email, numele dumneavoastra, date despre dumneavoastra sau despre compania dumneavoastra, informatii / optiuni privind facturarea serviciilor (daca este cazul), si alte informatii. (Atentie: In situatia in care veti opta pentru plata serviciilor furnizate de noi prin intermediul unei carti de debit / credit, trebuie sa stiti ca JobsInLaw.ro nu stocheaza, nu retine, nu proceseaza si nu acceseaza informatiile furnizate de dumneavoastra cu privire la cartea de credit / debit. In acest caz, tranzactia este realizata prin intermediul unui tert, partenerul nostru: PayCheck...).

Ca urmare a inregistrarii cererii dumneavoastra pentru furnizarea Serviciilor, JobsInLaw.ro isi rezerva dreptul, aflat la discretia sa, de a refuza orice activare a unui serviciu catre o anumita persoana, fara obligativitatea de a motiva acest refuz.

De asemenea, ar trebui sa stiti ca serviciul nu va fi disponibil decat atunci cand exista confirmarea ferma ca s-a realizat plata pentru utilizarea sa (daca activarea serviciului nu este conditionata de plata). Este important si faptul ca utilizarea de catre JobsInLaw.ro a informatiilor furnizate de dumneavoastra ca urmare a completarii procesului de inregistrare, este explicata in Politica de confidentialitate.

Informatiile transmise de utilizator in momentul crearii contului, fie candidat, fie companie, precum si acele informatii transmise ulterior crearii contului vor fi supuse acelorlasi conditii de confidentialitate. Informatiile despre datele personale ale candidatilor vor putea fi vizualizate fie din CV-urile transmise ca aplicatii la joburile companiilor, fie prin cumpararea acestora de catre companii din baza de date a site-ului.

Utilizatorilor care doresc sa isi creeze cont de candidat pe site-ul JobsInLaw.ro li se vor solicita informatii corecte privind numele, prenumele, adresa de domiciliu, o adresa valida de e-mail, precum si numarul de telefon. Aceste date vor fi prezente in CV si sunt absolut necesare pentru a obtine statut de candidat la un job vacant.

OBLIGATII LA INREGISTRARE

Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul JobsInLaw.ro, aveti obligatia sa:
1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de inregistrare al site-ului
2) mentineti si innoiti, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, JobsInLaw.ro are dreptul sa suspende sau sa desfiinteze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a site-lui.

RESPONSABILITATILE UTILIZATORULUI

Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de companie..

Prin crearea unui cont si inregistrarea dvs pe site, va oligati ca:

Nu veti divulga nimanui parola sau numele de utilizator, in caz contrar urmand a va asuma, in intregime, responsabilitatea privind orice prejudiciu provocat dumneavoastra.

Veti pastra cu grija datele contului dumneavoastra de utlizator al serviciilor. Nu veti divulga nimanui parola sau numele de utilizator, in caz contrar urmand a va asuma, in intregime, responsabilitatea privind orice prejudiciu provocat dumneavoastra, Netbridge sau unor terte persoane prin divulgarea acestor informatii.

Nu veti copia, vinde, redistribui, inchiria sau subinchiria, sau realiza orice alta actiune de natura a transfera contul dumneavoastra de utilizator sau orice alte materiale oferite dvs. in legatura cu activarea contului de utilizator, catre nici o terta parte, fara acordul expres si anterior al JobsInLaw.ro.

Veti respecta toate prevederile legale care ar putea completa drepturile si obligatiile asumate de dumneavoastra prin acceptarea termenilor acestui acord.

Sa primiti un Newsletter lunar cu informatii recente si utile pentru dvs.

Aveti intreaga capacitate de exercitiu si intreaga responsabilitate de a incheia prezentul acord si de a duce la indeplinire obligatiile asumate prin acesta.

JobsInLaw.ro nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori.

JobsInLaw.ro este un intermediar in distributia online si publicarea informatiilor furnizate de catre utilizatori si nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate

Prin introducerea materialului in orice segment public sau privat de pe site, incluzand forumurile, concursurile sau camerele de chat ii garantati firmei JobsInLaw.ro dreptul continuu, irevocabil (incluzand drepturile morale) si licenta de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui sau de a comunica in public continutul (in intregime sau partial), la scara internationala sau de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia cunoscuta sau care urmeaza sa se dezvolte in viitor.

De asemenea, permiteti oricarei persoane care este abonata sa acceseze, sa vizualizeze, sa stocheze sau sa reproduca asemenea materiale in scopuri personale. Supus celor mentionate inainte, posesorului unui astfel de material publicat pe site isi mentine orice drepturi care ar putea deriva de aici.

Apreciem mesajele clientilor nostri si venim in intampinarea comentariilor dumneavoastra cu privire la serviciile noastre.

Avand in vedere ca obiectul de activitate al site-ului este recrutarea online, informatiile din CV-uri pot fi divulgate doar in urmatoarele situatii:

• - de catre candidat in momentul aplicarii la un job postat pe site;
• - cand o companie a cumparat din baza de date CV-ul corespunzator criteriilor de cautare.

Candidatii au la indemana doua optiuni in ceea ce priveste CV-ul:
1. Va puteti inregistra CV-ul in baza noastra de date si sa nu il faceti cautabil pentru angajatori. A nu il face cautabil inseamna ca dvs puteti aplica pentru slujbe, insa angajatorii nu au acces la CV-ul dvs in baza de date.
2. Daca faceti cautabil CV-ul atunci tertii (persoanele care solicita JobsInLaw.ro pentru serviciul de cautare in CV-uri) care au acces la baza noastra de date vor avea acces la CV-ul dvs. Daca vor dori, acestia pot debloca datele dvs. de contact si veti putea fi contactati de catre ei. Incercam sa limitam accesul la baza noastra de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialistilor in HR, si agentiilor/institutiilor de securitate nationala.

Jobsinlaw nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de terte parti care au accesat CV-urile cat timp sunt in baza noastra de date.
Puteti sa stergeti CV-ul din baza noastra de date oricand (dar nu mai devreme de 2 luni de la cea mai recenta aplicare facuta de dvs. pentru un loc de munca ). CV-ul dvs se poate afla inca in baza de date, in cazul in care angajatorii, recruterii, managerii de personal, specialistii in HR au platit pentru o copie a bazei noastre de date, sau in cazul in care tertii au castigat dreptul de accesare a bazei noastre de date. Nu ne asumam raspunderea pentru acest gen de stocare a datelor. Daca postati datele altei persoane e necesar ca persoana respectiva sa isi fi dat in prealabil acordul pentru acest act.

JobsInLaw.ro nu poate fi facut raspunzator pentru dezvaluirea informatiilor catre companii daca CV-ul nu este Ascuns sau Confidential.

Intrarea intr-un cont de candidat sau angajator se realizeaza prin user, o adresa valida de e-mail si prin parola aleasa de utilizator. JobsInLaw.ro garanteaza confidentialitatea acestor informatii. Fiecare utilizator se va asigura ca user-ul si parola nu vor putea intra in posesia unor terte persoane, fara acordul lor. Modificarea parolei este o forma de protejare a informatiilor fata de persoanele neautorizate sa faca modificari in cont.

Pentru furnizarea serviciilor descrise, este necesar ca dumneavoastra sa inregistrati la noi o cerere de furnizare a serviciilor. Cerere se poate face prin inregistrarea datelor dumneavoastra in pagina dedicata acestui proces.

Procesul de inregistrare implica furnizarea unor date catre JobsInLaw.ro, care pot include, dar fara a se limita la: adresa dvs. de email, numele dumneavoastra, date despre dumneavoastra sau despre compania dumneavoastra, informatii / optiuni privind facturarea serviciilor (daca este cazul), si alte informatii. (Atentie: In situatia in care veti opta pentru plata serviciilor furnizate de noi prin intermediul unei carti de debit / credit, trebuie sa stiti ca Netbridge nu stocheaza, nu retine, nu proceseaza si nu acceseaza informatiile furnizate de dumneavoastra cu privire la cartea de credit / debit. In acest caz, tranzactia este realizata prin intermediul unui tert, partenerul nostru: PayCheck...).

Ca urmare a inregistrarii cererii dumneavoastra pentru furnizarea Serviciilor, JobsInLaw.ro isi rezerva dreptul, aflat la discretia sa, de a refuza orice activare a unui serviciu catre o anumita persoana, fara obligativitatea de a motiva acest refuz.

De asemenea, ar trebui sa stiti ca serviciul nu va fi disponibil decat atunci cand exista confirmarea ferma ca s-a realizat plata pentru utilizarea sa (daca activarea serviciului nu este conditionata de plata). Este important si faptul ca utilizarea de catre Netbridge a informatiilor furnizate de dumneavoastra ca urmare a completarii procesului de inregistrare, este explicata in Politica de confidentialitate implementata de Netbridge. Utilizatorii site-ului care aleg sa se inscrie si pe Forumul JobsInLaw.ro se obliga sa respecte prevederile Regulamentului forumului.

In conditiile in care isi rezerva dreptul sa adopte si alte atitudini permise de lege sau contract, Netbridge poate refuza sau anula furnizarea serviciului catre dumneavoastra, poate sterge contul dumneavoastra de utilizator in orice moment, pentru oricare dintre nerespectarile prevederilor prezentului contract.

Furnizarea serviciilor de catre JobsInLaw.ro presupune dreptul de a republica saptamanal, fara nici o comunicare prealabila catre dumneavoastra, anunturile primite spre publicare de catre Netbridge in baza solicitarilor active ale dumneavoastra. Sistarea republicarii anunturilor se va putea face in conditiile primirii de catre JobsInLaw.ro a unei cereri exprese in acest sens din partea dumneavoastra.

CORECTAREA ERORILOR DIN DATELE COLECTATE DE LA DVS.

Daca va creati un cont la unul dintre serviciile noastre, va putem trimite un e-mail de confirmare prin care sa va oferim detaliile noului dvs. cont. Mesajul de confirmare va fi trimis la adresa de e-mail pe care ne-ati furnizat-o si va descrie modalitatile prin care dvs. puteti modifica sau sterge datele contului pe care tocmai l-ati creat. Va sfatuim sa pastrati acest e-mail de confirmare, mai ales ca acesta contine si informatii care va pot fi utile atunci cand apar probleme in accesarea serviciilor noastre.

Totodata, JobsInLaw.ro confera dreptul utilizatorului de a modifica datele dvs. de contact pe care le-ati inregistrat, unele aspectele de care sunteti interesat, incluzand noile informatii despre produse si servicii lansate. De asemenea puteti sa solicitati operatorului stergerea datelor dvs. oricand.

Sunteti de acord sa platiti JobsInLaw.ro orice taxa de activare a serviciului si orice abonamente (aflate in legatura cu serviciul ales de dumneavoastra) care au fost precizate pe website la momentul in care dumneavoastra v-ati inregistrat cererea de furnizare a serviciilor. Completarea si trimiterea cererii de furnizare a serviciului da automat dreptul JobsInLaw.ro la incasarea de la dumneavoastra a taxelor sau abonamentelor corespunzand activarii si inceperii furnizarii serviciilor.

Aceste plati vor fi realizate, in functie de optiunea dumneavoastra, o singura data, lunar sau anual. Intelegeti si acceptati ca, daca doriti sa renuntati la furnizarea serviciului, pentru ca aceasta renuntare sa fie una efectiva, va trebui sa fie realizata INAINTE de momentul de inceput al unei noi perioade de abonament. Aceasta regula este foarte importanta mai ales atunci cand ati optat pentru plata cu card a serviciilor, cand plata se realizeaza prin tragerea automata, la intervalele de timp specificate de dumneavoastra, a sumelor reprezentand plata.

Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere la plata sumelor de bani catre JobsInLaw.ro va constitui o incalcare a prevederilor prezentului acord. In conditiile in care Netbridge isi rezerva dreptul sa adopte si alte atitudini permise de lege sau contract, sunteti de acord si intelegeti sa rambursati in totalitate catre JobsInLaw.ro toate costurile si cheltuielile care pot rezulta in legatura cu recuperarea sau incercarea de recuperare a acestor sume neplatite.

Serviciile furnizate de JobsInLaw.ro au la baza un anumit numar de anunturi. JobsInLaw.ro isi poate schimba pretul stabilit pentru furnizarea serviciului, la fel cum poate modifica orice alta clauza a prezentului acord. Schimbarea se poate produce in orice moment si va fi vizibila prin majorarea / reducerea preturilor afisate in paginile JobsInLaw.ro.

Noile coordonate de pret vor deveni efective de la momentul primului termen de plata impus de catre JobsInLaw.ro clientilor sai. Schimbarile referitoare la alte clauze decat cele referitoare la pret vor deveni efective in 10 (zece) zile de la data publicarii lor pe site. Daca nu sunteti de acord cu modificarile clauzelor acordului, va trebui sa renuntati la furnizarea serviciului inainte ca aceste modificari sa devina efective. In alta situatie, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca inactivitatea dumneavoastra este echivalenta cu acceptarea modificarilor.

In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate.

Prezentul acord va incepe sa-si produca efectele din momentul in care JobsInLaw.ro va accepta cererea dumneavoastra de inregistrare. Acordul va continua sa isi produca efectele pana la momentul la care partile vor dori incetarea sa. De la momentul activarii serviciului, oricare dintre parti poate denunta unilateral prezentul contract, cu obligatia notificarii prealabile a celeilalte parti.

Mai mult insa, JobsInLaw.ro isi rezerva dreptul de a denunta prezentul contract, fara notificare si fara indeplinirea unor alte formalitati, in situatia in care considera ca dumneavoastra ati incalcat o prevedere a prezentului acord.

Nu se va realiza returnarea nici unei plati, la momentul la care prezentul acord inceteaza sa isi mai produca efecte. Sectiunile prezentului acord continua sa isi produca efecte chiar si dupa incetarea acestuia.

Nerespectarea termenilor si conditiilor de utilizare atrage raspunderea în conformitate cu prevederile legii nr. 8/1996 si ale legii nr. 161/2003.

Continutul site-ului are caracter pur informativ fara a se substitui publicatiilor oficiale, neputând fi folosit ca baza legala pentru nicio actiune/demers în fata tertilor.

Accesati acest site pe propria dumneavoastra raspundere. JobsInLaw.ro sau orice alta parte implicata în proiectarea, dezvoltarea sau livrarea acestui site nu este  responsabila pentru orice paguba directa, accidentala, indirecta sau deliberata cauzata prin accesarea acestui site. De asemenea, JobsInLaw.ro nu este responsabila pentru nicio paguba adusa echipamentului dumneavoastra, inclusiv infectia virala, cauzata de accesarea, utilizarea sau afisarea acestui site sau de descarcarea oricarei informatii, incluzând text, imagini, materiale video sau audio de pe acest site.

LEGISLATIE

Termenii si conditiile de folosire se supun legislatiei romane. In caz de litigiu, se va incerca mai intai o rezolvare pe cale amiabila, in termen de 30 de zile lucratoare de la inregistrarea reclamatiei la sediul ARL IPURL In cazul in care nu se poate ajunge la o intelegere in termenul precizat anterior, va fi considerata competenta instanta judecatoreasca din aceeasi structura administrativa cu sediul ARL IPURL.

JobsInLaw.ro poate include numele de domeniu si logo-ul siteului dumneavoastra in lista clientilor proprii, sau in diverse comunicate de presa.

Daca aveti intrebari cu privire la intelesul sau interpretarea unor termeni ai prezentului acord, va rugam sa ne contactati la . Va multumim ca ati ales JobsInLaw.ro pentru a gestiona cariera dumneavoastra ori recrutarea de personal in cadrul companiei dumneavoastra.